人才理念：重德，唯才，行知，成長
重德
德者，才之帥、業之基；以正人之德立誠信之本、以善水之化育從善之心。海陽注重誠信與品德，選才重德。
唯才
唯才是舉，量才用人，人盡其才。把能創造價值、推動進步、提高效率的優異人才作為企業發展的寶貴財富。通過人才“選、用、育、留”的過程，把合適的人配置到合適的崗位，挖掘和發揮人才的潛力和智慧。為優異人才提供充分的發展空間和事業平臺。
行知
博求萬物之理，以尊聞而行知。簡而言之，行知就是通過實踐，獲得真知。海陽注重員工在實際工作中的培養與鍛煉，通過技能培訓、工作歷練、價值塑造、文化傳承等方式，引導員工在“行”中覓得“價值創造、精神升華和自我超越的真知”。行知合一，智慧臻善。
成長
員工與公司共同成長是海陽的人才發展理念。構建了“發展有路徑、上升有通道”的人才培養晉升機制，搭建了涵蓋管理、技術、營銷等多維度的員工成長平臺。在創造中實現價值、在工作中體會快樂、在生活中感受幸福，成就員工從良好到優異的人生夢想。
